Network
Penelitiannya mengungkap peningkatan signifikan keterlibatan perempuan dalam berbagai sektor pekerjaan, namun juga menyorot stagnasi, dan bahkan kemunduran, yang dialami perempuan dalam meraih posisi kepemimpinan dan upah yang setara dengan laki-laki.
Akar Permasalahan Kesenjangan Gender: Goldin tidak berhenti pada observasi semata. Ia menggali faktor-faktor yang menjadi biang keladi kesenjangan gender di tempat kerja.
Beberapa hal yang menjadi sorotan penelitiannya antara lain peran kebijakan publik, norma sosial yang menghambat kemajuan perempuan, dan tanggung jawab yang masih dilekatkan pada perempuan dalam urusan rumah tangga.
Dampak Kebijakan Publik dan Perubahan Sosial Ekonomi: Klaudia Goldin tidak hanya mendiagnosis permasalahan tetapi juga berusaha mencari solusinya.
Ia meneliti bagaimana kebijakan publik dan perubahan sosial ekonomi dapat mempengaruhi kesempatan kerja perempuan.
Harapannya, temuan penelitiannya dapat menjadi panduan dalam mengembangkan kebijakan yang efektif untuk menjembatani kesenjangan gender dan menciptakan lapangan kerja yang lebih adil bagi perempuan.
Baca Juga: Biografi Raden Mas Tirto Adhi Soerjo: Bapak Pers Nasional yang Gigih Melawan Ketidakadilan
Warisan Intelektual yang Berdampak Global:
Penelitian Klaudia Goldin yang berbasis data akurat dan analisis tajam telah memberikan kontribusi monumental terhadap pemahaman kita tentang dinamika perempuan di pasar kerja.
Ia menerangi tantangan yang dihadapi perempuan dalam berkarir, serta faktor-faktor yang menghambat kemajuan mereka.
